ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

Podemos encontrar que surgio en los tiempos los cuasles el trabajo era dedicado a la pesca, caza, y la agricultura. La llegada de españoles cambio totalmente la vida de las personas, haciendo que su enfoque tubiera en prioridad de los nuevos beneficiarios.

Tambien surgio las nuevas leyes y tratados como el CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

1. Pensión de juvilacion a los magistrados
2. Cubrir los gasto de accidentes de trabajadores
3. Mejorar las condiciones de vida ( dormitorios )etc

ASPECTOS DEL CST

Derecho individual del trabajo

Derecho colectivo del trabajo

El sistema de seguridad social integral

La seguridad social es de caracter obligatorio, esta dirigido y coordinado por el estado.Esta encaminada para cada persona ya sea residente o transeuntes y se da desde el momento de nacer hasta el dia de morir.

SERVIDORES PUBLICOS

Estos pueden ser 

Empleados publicos

Trabajadores oficiales 

• Prestan un servicio a la nación, son elegidos por posesión( el presidente, alcaldes, gobernadores)etc
• Son aquellos que vinculan a la administración por medio de un contrato y este a su vez se rige por las reglas establecidas por el contrato.

EL TRABAJO 

El trabajo lo podemos entender de varias formas 

• Derecho individual del trabajo
• Derecho colectivo del trabajo
• Derecho de seguridad social 
• Derecho procesal laboral 

 Existe diferentes modalidades de trabajo 

1. El empleo individual : En donde el encargado es el que dirige y organiza la actividad en la cual es se especializa.
2. El autoempleo o trabajo autonomo
3. El autonomo colectivo 

   CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Consiste en la prestacion de un servicio bajo el mando de otro y esste eventualmente recibe un remuneración.

LA REMUNERACIÓN

Es el pago o incentivo que recibe una persona por laborar o  prestar algun servicio y por consiguiente mejorara la calidad de vida de cada individuo.

JORNADA LABORAL

Es el tiempo maximo que debe trabajar un individuo, sin olvidar que no puede exceder la normatividad y que con cualquier hora demas sera pagada respectivamente.

                                                         DERECHO LABORAL

DERECHO DE TRABAJO O DERECHO SOCIAL

Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.


LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y LAS RELACIONES LABORALES

Dio origen a la inclusión de los trabajadores a laborar directamente en las organizaciones privadas de los empleadores,también se encontró que se utilizaban a mujeres y niños para desempeñar labores en condiciones de miseria total y eventualmente si este no trabajaba mediante este régimen era sustituido por otro.

Las condicione de trabajo como horarios extensos, riesgos de accidente,enfermedades profesionales entre otras permitio que los colaboradores crearan formas de hacersen escuchar tal es el caso de las huelgas, sindicato y sabotajes.

LEGISLACIÓN LABORAL 

Es bueno darse cuenta que al pasar el tiempo van surgiendo nuevos métodos que se encuentran a nuestra disposición haciendo respetar y velar por los derechos de cada individuo.

                                                

                               Protección especial a la mujer,a la maternidad y la lactancia

Con esto se busca posicionar a la mujer en la sociedad ya que somos catalogadas como el sexo débil y no por nuestras capacidades como madres , esposas ,lideres , empresarias etc;  la constitución describe una amplia protección a las madres como al hijo por ende estableció normas que serán las encargadas de que rijan y se cumpla con todos los beneficios y con el respeto que nosotras merecemos.

                                                                               Art  43

    Tenemos el derecho de devengar un salario o remuneración adecuado por la prestación de nuestro servicios, el cual permitirá abastecer las necesidades del diario vivir y por consiguiente mejorara  la calidad de vida en nuestros hogares.

triste realidad
 

  

           

Principio de libertad de trabajo          

                          Aunque el mundo va cambiando y las exigencias nos obligue a seguirlas no podemos olvidar que la oportunidad y la libertad de desempeñarnos en lo que queremos,lo que nos gusta y por que no nos apasiona haga la diferencia entre la misma realidad social que vivimos. Ojala en nuestra nación contáramos con garantías mas efectivas y organizaciones que soliciten nuestro trabajo y conocimientos sin importar la elección que hagamos.  

                                                Principio de la libertad de derechos 

  

En desarrollo de este principio debemos empezar por recordar que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley.      

Es increíble que aunque la ley lo establece en la actualidad no es así , rico VS pobres , blanco VS negro  etc cada día vemos como la discriminación nos afecta  de una manera tan dura por que somos todos los que contribuimos a que sea así ,no vemos la oportunidad que tenemos de conocer y de saber lo que los demás tiene para decir e igualmente elegir nuestra ocupación en el mundo .  

                                                   

                                         Código Sustantivo del Trabajo 

                          Velar que se haga justicia sobre el encadenamiento entre empleador y trabajador en un entorno de confianza y asertivo. 

Regula los vínculos que sedan entre derecho individual, particular o colectivo.

Todos los colaboradores son iguales ante la ley y por consiguiente serán tomados con las mismas garantías y protección que cada uno merezca.